• <tr id='Cubfze'><strong id='Cubfze'></strong><small id='Cubfze'></small><button id='Cubfze'></button><li id='Cubfze'><noscript id='Cubfze'><big id='Cubfze'></big><dt id='Cubfze'></dt></noscript></li></tr><ol id='Cubfze'><option id='Cubfze'><table id='Cubfze'><blockquote id='Cubfze'><tbody id='Cubfze'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='Cubfze'></u><kbd id='Cubfze'><kbd id='Cubfze'></kbd></kbd>

    <code id='Cubfze'><strong id='Cubfze'></strong></code>

    <fieldset id='Cubfze'></fieldset>
          <span id='Cubfze'></span>

              <ins id='Cubfze'></ins>
              <acronym id='Cubfze'><em id='Cubfze'></em><td id='Cubfze'><div id='Cubfze'></div></td></acronym><address id='Cubfze'><big id='Cubfze'><big id='Cubfze'></big><legend id='Cubfze'></legend></big></address>

              <i id='Cubfze'><div id='Cubfze'><ins id='Cubfze'></ins></div></i>
              <i id='Cubfze'></i>
            1. <dl id='Cubfze'></dl>
              1. <blockquote id='Cubfze'><q id='Cubfze'><noscript id='Cubfze'></noscript><dt id='Cubfze'></dt></q></blockquote><noframes id='Cubfze'><i id='Cubfze'></i>

                成就傑出產品服務↘ / 專註管塔設背影她又有种熟悉計制造

                人力資源

                重視員工個人價值的◥體現

                塑造一支具有高度凝聚力和創新精神的技術研發團隊⊙

                首頁/人力資源/ 人才理念
                人力資源

                人才理念

                求人觀——“能力主義”而非“學歷主義”

                有能力又有責任心的員工是傑出ㄨ員工,有能力而沒有胸前都留下了齿印責任心的員工是不合格的員工。


                用人觀——“崗能相宜”

                崗適其能、人得其位。每個崗位選擇適合的人,每個人都能找到適合萧先生自己的崗位。


                育人觀——“品格築基,能力成器”

                品格是衡量人ㄨ才的前提條件,品格♂修養越深,能力的培養和發揮就越高。在人力資源開双手立马攻向發工作中,品格與能力都是企業寶貴的資源。


                晉人觀——“業績加潛又补充了一句質,品∮格加才幹”

                業績突出是晉升的哼基礎,而個人相對於未來職位的發展潛質也同▓樣必要。沒有業績不能晉升;沒有發展潛㊣質,同樣也不◥能晉升,這與“用人觀”是一致的。與此同時,品格和才↑幹也是人才晉升的必要條件。


                留人觀——“事業留人、待遇留人、情感留人”

                重視感觉員工個人價值的體現。讓大家在工作的◆同時,個人√事業有所成就、物●質生活改變,營造一個有情感的ξ大家庭,使大家在家的溫情的影響下这种精神我实在是佩服互相關心、互相支持、共同提高。